Den Thron der Premium-Fashion zurückerobern

Kontext
Mit der strategischen Neuausrichtung unter neuem CEO durchlief HUGO BOSS eine tiefgreifende Transformation. Globales Wachstum, organisatorische Dynamik und ein zunehmend volatiles Marktumfeld erhöhen den Bedarf nach klarer strategischer Führung und konsistenter interner und externer Kommunikation.

Strategische Herausforderung
19’000 Mitarbeitende weltweit mit Geschwindigkeit und Energie in eine gemeinsame strategische Richtung führen. HUGO BOSS soll nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern wieder zu einer selbstbewussten und prägenden Kraft der internationalen Fashionwelt werden.

Unsere Rolle
Enge Zusammenarbeit mit dem globalen CEO und Corporate Communications bei der Entwicklung und Steuerung zentraler Strategie-, Führungs- und Transformationskommunikation.

Begleitung unterschiedlichster Formate und Initiativen:

• Kommunikation strategische Leitidee
• Globale Strategie-Townhalls & Leadership-Kommunikation
• Content-Entwicklung für Strategie-, Kultur- und Transformationsthemen
• Kommunikationsinitiativen zu Fokusthemen wie Nachhaltigkeit, Innovation oder Diversity & Inclusion
• Aufbau und redaktionelle Begleitung der Mitarbeitenden-App
• Interne Lancierungsevents für neue Kollektionen gegenüber dem globalen Vertrieb
• Kommunikationsplattformen und Begleitung Events für das globale Senior Management

Wirkungsebene
Übersetzung einer komplexen Transformation in globale Orientierung, Führungsenergie und relevante Kommunikation. Die Strategie wurde für Mitarbeitende weltweit erlebbar und trug dazu bei, HUGO BOSS als eine der dynamischsten Erfolgsgeschichten der internationalen Modebranche zu positionieren.